第一，好的簡(jiǎn)歷事半功倍，不要全些精通也不要全寫熟悉，盡量寫細(xì)些方便面試提問(wèn)。知道自己的長(zhǎng)處，比如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，找到實(shí)例來(lái)說(shuō)明；比如善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到實(shí)例說(shuō)明；比如承壓能力強(qiáng)，找到實(shí)例。
第二，精確地定位，找什么工作，什么職位，什么方向，挖掘目標(biāo)職位需要什么能力，有時(shí)你沒(méi)有直接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但很多能力是通用的，也相關(guān)，比如學(xué)習(xí)、比如溝通、比如組織協(xié)調(diào)能力。在簡(jiǎn)歷和面試時(shí)強(qiáng)調(diào)自己與職位的匹配性，強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值，不要在短板上糾纏。
第三，良好的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷公司詢問(wèn)詳細(xì)，非本專業(yè)面試者，盡量強(qiáng)調(diào)相關(guān)性跟特長(zhǎng)，英語(yǔ)水平不錯(cuò)，可以輕松閱讀文檔，在國(guó)企鍛煉的溝通能力比較好，工作有條理，適合團(tuán)隊(duì)合作等等。
第四，工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不管項(xiàng)目如何，要有自己獨(dú)立或者團(tuán)隊(duì)一起完成完整的項(xiàng)目，這個(gè)會(huì)大大加分。
第五，自信穩(wěn)重，
第六，待遇放到其次，關(guān)于待遇，網(wǎng)上教的反問(wèn)的辦法基本行不通，人家人事見(jiàn)那么多人了不會(huì)上當(dāng)?shù)模侠蠈?shí)實(shí)說(shuō)出來(lái)就行，不要太低，太低會(huì)讓人懷疑你能力如果有公司愿意給實(shí)施的崗位也不錯(cuò)，實(shí)施要求低些，但是機(jī)會(huì)稍縱即逝還是要好好把握。
自學(xué)編程本身就充滿了挑戰(zhàn)，無(wú)非是想有一個(gè)好的工作環(huán)境，工作待遇。網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)等等IT行業(yè)，編程都是敲門磚，當(dāng)然面試僅僅是第一關(guān)而已。
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